上市公司高管,数千年薪几乎绝迹于当地式的红利,现在上海激光吸脂
时间:2019-03-25 06:06:32 来源:措勤资讯网 作者:匿名


摘要:银行高管每年下跌近50%,曾经是A股上市公司高薪管理人员的代名词。 2014年,共有6家公司,其中9位高管的薪酬超过1000万。但是,随着国有企业实施高管薪酬有限,2015年,上市公司高管的年薪几乎消失。上海激光吸脂最新消息和信息。

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银行高管下跌近50%

这几年的年薪,曾经是A股上市公司高薪管理人员的代名词。 2014年,共有6家公司,其中9位高管的薪酬超过1000万。但是,随着国有企业实施高管薪酬有限,2015年,上市公司高管的年薪几乎消失。相反,越来越多的本地风格的红利引爆了市场......

特写一个

只留下一个年薪超过1000万的人

但仍有超过900万

对于大多数普通投资者来说,陈德贤的名字可能有些奇怪。作为中国平安的首席投资主管,陈德贤在2015年成为“两市最高工资”的赢家,年薪为1283.6万元(税前)。这也是A股市场上唯一一位年薪超过1000万的高管。

2015年,平安实现历史最佳利润5420.3亿元。在此成绩单中,投资资产高达1.7万亿元,总投资回报率为7.8%,是近几年的新高,这是陈德贤的功劳。

支付第二高的A股也来自平安。中国平安董事长马明哲排名第二,年薪999.85万元,比2014年的年薪1090万元低近100万元。然而,2015年,平安的高管仍有薪水总额人民币930714万元,成为A股高管中薪酬最高的公司。

排名第三的是万科A(000002)董事长王石和董事长余亮,这两位高管的年薪为988.8万元。 2013年,王石的年薪为1590万元,2014年为104.56万元。余亮2013年的年薪为1431万元。根据有限的工资指令,万科A连续三年降低了高管薪酬。与房地产公司的减薪相比,迎来“丰”年的经纪人慷慨解囊。国金证券总经理金鹏2015年共收到人民币9,724,400元(税前),在上市公司高管中排名第四。其2014年薪酬为3,635,200元,同比增长168%。

国金证券还有22位董事,监事和高级管理人员。 2015年,东江澳22号从国金证券获得6,225.1万元人民币,平均每人人民币2,841,900元。中信证券26位董事总薪资7127.3万元,平均每人2,741,300元。此外,广发证券24位高管人民币4892.6万元,平均每人人民币203.86万元。经纪行业的高管们迎来了最快乐的一天。

特写二

中央企业高管薪酬普遍下降

银行跌幅最大,下跌近50%

根据2015年上市公司年报,在中央企业的“限额支付令”下,高管薪酬普遍下降,无论是最赚钱的银行业还是业绩不佳的能源业。

根据五大行为,中国建设银行董事长王鸿章(601939)2015年支付598.8万元,2014年年薪115万元,下降近50%。工商银行董事长姜建清(601398)2015年支付54.68万元。2014年,人民币113.9万元。工行总裁易辉2014年的薪酬为189万元,2015年为54.68万元,下降近50%。

能源行业去年业绩不佳,执行收入普遍下降。中国神华(601088)总裁韩建国的年薪从2014年的123.8万元下降至去年的73.1万元,下降了40.97%。在“两桶石油”中,中国石化总裁李春光从2014年的972,900元下跌至2015年的52.5万元,下降了46%;中石油总裁王东进的薪酬从113.7万元降至73.4万元,下降35.44元。 %。分析师表示,“限额支付令”仅适用于中央企业负责人,股份制银行和城市商业银行的高管不受影响。一些中央企业的职业经理人不受薪水的影响。在披露的年报银行中,平安2015年的税前薪酬总额高达710.4万元,预计将重新获得银行高管薪酬名单的称号。邵平2014年的税前总薪酬为835.27万元。

特写三

本地风格分红

44家公司分配利润

2015年,越来越多的上市公司加入了“大红包”的行列,一些公司甚至分拆了全年的净利润。

同花顺数据显示,截至4月19日,已有1473家上市公司发布了分红计划,其中1,421家上市公司已发布包括现金分红在内的分红计划,总额达6561亿元。由已发布年度报告的2,165家上市公司计算,这意味着超过60%的上市公司打算向投资者发送现金红包。

值得一提的是,A股经常出现“本地风格”的现金分红。截至4月19日,275家上市公司的现金股利总额占公司去年净利润的50%以上。其中,44家上市公司的现金股利总额超过了公司去年的净利润。

4月5日,宇通客车(600066)发布公告,公司计划每10股派发15元。虽然每股1.5元的现金股息似乎并不引人注目,但根据公司总股本22亿股,股息将除以33.2亿元。 2015年全年,公司实现净利润35.35亿元,股利分为净利润的93.94%。

同样的英雄是双汇发展(000895)。该公司计划每10股派发12.5元。按总股本33亿股计算,股息将为41.25亿元,占2015年净利润的96.9%。

值得一提的是,截至上周五的收盘价,宇通客车和双汇发展等23只股票的股息收益率已超过5%。共有96只股票,股息收益率超过3%,破坏了各种“宝贝”理财产品。

A股本地股息的另一个标志是上市公司推出的高转移解决方案。根据该数据,截至上周六,2015年推出10股15股或以上股份的A股上市公司总数达到92家。其中,37个在10到20个或更多,55个在10到15到10和19之间转移。事实上,自2010年以来,年度股息分配计划为10至15股及以上的公司通常很少,分别为10,2,1,5和64。只有少数公司发送了20到20个,过去5年共有14家公司。然而,2015年的情况发生了非常显着的变化。目前,金盛精密(300083)的每10股派发计划为30股,并在2015年被评为“最坚固”的转移计划。总体而言,大部分大额现金股息来自国有股。企业。

中小型董事会和创业板是派往当地公司的集中营。在推出10至15家或更多分销的92家上市公司中,有77家来自深圳创业板和中小板市场。中小型公司股权较小,业绩增长明显,而且往往最容易发送。

此版本的作者

北京晨报首席记者王杰

强调

哪个是最开心的工作?

经纪人的平均年薪约为767,000

2015年,哪里工作最开心?答案当然是证券公司。虽然传闻银行业员工“躺下来赚钱”,但在薪资限制下,无论是银行高管还是普通员工,薪水在过去三年都表现出不稳定性,一些银行也出现了一年。不如一年好。

去年保险业迎来了好年头,高管薪酬普遍偏高,但如果是普通员工,保险业的员工仍然在金融业“低调”。保险公司的薪资标准基本上与经纪人无法比拟,但可喜的变化是它逐年增加,“一年好于一年”。

在经纪行业,每年赚三年钱,员工的平均工资急剧上升。披露年度报告的上市经纪公司2015年的工资成本与2014年相比翻了一番,但员工总数增加了22,400人。平均每个经纪人中有16个,拥有6,068名员工,平均年薪约为67.7万元。 2014年,人均工资仅为468,300元,同比增长61.84%。

然而,经纪人的好日子仅限于2015年。在获得高端年终奖之后,经纪业务的内部人士表示,这可能是近年来最快乐的一天。在未来,他们只能等待下一个牛市。高级铁公鸡

金杯车已经发了24年。

A股市场上仍有许多“高级铁杆”,多年来一直保持沉默。

根据年度报告数据,自2000年以来,这两个城市的91家公司从未分红,其中包括大唐电信(600198)等众多明星公司。金杯汽车(600609)成为铁杆中的“斗士”,创下了24年的“不雅”记录。

在多年未支付股息的上市公司名单中,还有“怪物之王”,特种部队A(000025)。该公司的最后一次股息是在1994年。

一些市场分析师认为,对于一些未分配利润但不支付股息的公司而言,业务扩张和投资是永恒的原因,但股息是上市公司的重要义务。如果他们总是在没有股息的情况下要求投资,那么这种投资就毫无意义,上市公司也失去了存在的必要性。

(北京晨报)

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